ISSN 0798 1015

Vol. 40 (Nº 01) Año 2019. Pág. 30

Innovación social y sostenibilidad en América Latina: Panorama actual

Social innovation and sustainability in Latin America: Current panorama

Fredy COLPAS Castillo 1; Arnulfo TARON Dunoyer 2; Lorenzo FUENTES Berrio 3

Recibido: 03/08/2018 • Aprobado: 17/11/2018 • Publicado 14/01/2019

Contenido

1. Introducción

2. Desarrollo metodológico

3. Conclusiones

Referencias bibliográficas

1. Introducción

En los últimos 70 años se ha observado un cambio en el enfoque de la economía y la sociología interesados en la innovación social hacia países en vías o de reciente industrialización, sin embargo los principios básicos propuesto a través del tiempo por diferentes investigadores siguen vigente y han sido transformado para encontrar finalmente conceptos de innovación SOCIAL aplicables en el desarrollo económico de los países latinoamericano. Shumpeter (1941), postulo que el desarrollo económico es la derivación del desequilibrio dinámico producido por el empresario innovador, concluyo que aparte de los factores externos existe uno puramente económico de importancia capital al que le dio el nombre de innovación, el cual muestra como un factor de vital importancia en el desarrollo económico, generado por el empresario innovador como producto del desequilibrio dinámico (Dannequin, 2012; Śledzik, 2013).

Peter Druker (1985), define la innovación como práctica empresarial sistemática, entiende que existen dos tipos de innovación, de carácter complementario, por un lado entiende o define la innovación como el cambio en el rendimiento de los recursos. La otra visión es entender como la acción de cambiar el valor y la satisfacción obtenida por el consumidor. El primer tipo de innovación parte de la oferta y la segunda de la demanda (Drucker, 2008).

Michael E. Porter (1990), define la innovación como un acto empresarial para crear ventajas competitivas y trasladarlas al mercado, importante aporte para el desarrollo de la influencia de la investigación y desarrollo en la competitividad empresarial, igualmente le da importancia a la investigación aplicada a nivel universitario como punto de partida para la innovación. Actualmente se entiende la innovación como un proceso, la cual genera otros conceptos que están ligados a su implementación, en el caso de empresas que manejan procesos sociales la innovación es llamada innovación social (Porter, 2013).

La presente investigación es de tipo metodológico no experimental cualitativa, no experimental, donde se  comprende la descripción, registro, análisis e interpretación de la naturaleza actual y la comprensión de procesos y fenómenos de la realidad estudiada, trabaja sobre realidades de hecho, su característica fundamental es presentar una interpretación correcta. La información fue recolectada en base de datos científicas, en revistas y libros relacionados con la temática. Finalmente los autores realizan un análisis importante llevando el conocimiento a la realidad de Colombia y reflexionando hacia la búsqueda de visualizar la importancia de la innovación social en el desarrollo económico de la región y el país.

2.1. Responsabilidad social e innovación social como determinantes de   sustentabilidad económica.

El concepto de innovación social y responsabilidad social viene desarrollándose por diversos investigadores en Latinoamérica y Europa para encontrar articulaciones que permitan disminuir los problemas de inclusión social, pobreza extrema, desigualdad, sustentabilidad y sostenibilidad ambiental principalmente.

En 2004 se realizó la primera aproximación al concepto de innovación social y a los criterios de selección. En ese entonces se definieron las variables cuyo impacto transformador debería valorarse y se avanzó en la definición de los primeros instrumentos para el proceso de evaluación. Se determinó que una innovación debía ser (Rodríguez & Alvarado, 2008).

Tabla 1
Criterios referentes a las variables de innovación.

Fuente: CEPAL, 2008.

Diego Padilla Zelada. Sociólogo en 2016  publico en el observatorio de responsabilidad social empresarial de España una investigación titulada, “Desarrollo sustentable y responsabilidad social empresarial“, en cual propone que nos encontramos en un período de la sociedad o bien de la humanidad en la cual todas las acciones que se realicen tiene una consecuencia sea esta directa o indirecta sobre todo en el ámbito de la actividad económica y empresarial la cual genera una serie de efectos colaterales que para la gran mayoría no son los mejores (Zelada, 2016)

Para Zelada el desarrollo sustentable ofrece la visión de una sociedad más próspera y justa promoviendo un medio ambiente más limpio, seguro y sano para toda la comunidad por lo que se hace primordial una mejor relación entre los objetivos de crecimiento económico y de progreso social unido a una actitud permanente de gran respeto, cuidado y protección al medio ambiente. Las políticas comunitarias al integrar los aspectos de sostenibilidad para el desarrollo ambiental, controlando el efecto invernadero, los problemas de seguridad alimentaria, la pérdida de biodiversidad, el crecimiento social, la pobreza, la exclusión y la mejora de la calidad del trabajo o empleo serán beneficiadas en todos los sentidos lo cual es una esperanza de vida que se debe impulsar con el fin de que este tipo de desarrollo sea una realidad para todos (Zelada, 2016).

La Encuesta PwC sobre Sostenibilidad en América Latina en Marzo 2016 que la comunidad empresarial en particular está siendo desafiada a encontrar alternativas y contribuciones al criterio de ´homo economicus´ que supo guiarla, para pasar a modelos colaborativos, circulares, integrados y transparentes, en su informe escribe textualmente, “Por segundo año consecutivo, hemos desarrollado un reporte regional que refleja las tendencias y perspectivas de sostenibilidad en términos de estrategia, herramientas de gestión, cambio climático, inversión social, beneficios y riesgos (Mignone, 2016).

Celina N. Amato, en 2015 publico en el Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (Argentina)*, una investigación sobre la relación entre Sustentabilidad, Responsabilidad Social y Responsabilidad Extendida al Productor, mostrando la relación existente entre los aspectos señalados teniendo como base los tres principios de la sustentabilidad, como son lo económico, social y ambiental (Amato, 2015).

El desarrollo sostenible exige, la modificación de las actividades humanas de modo tal que sea posible trabajar en armonía con los procesos naturales, reducir el potencial de degradación o el colapso catastrófico de los sistemas naturales. Es decir, asigna responsabilidad especial a los seres humanos, tratar a nuestros congéneres, al resto del mundo de manera tal que evitemos la destrucción de la diversidad cultural y biológica. Es una orientación radical cuando enfrenta las contradicciones del desarrollo comercial e industrial mediante una combinación de cambios fundamentales en los valores, la organización y la tecnología (Fernández, 2011; Zamora, Huerta, & Maqueo, 2016).

El desarrollo comercial e industrial ha cambiado la cultura y los estilos de vida que están pautado como insostenibles, hacia alternativas que hagan compatibles la calidad de vida y la conservación ambiental.  Este modelo de desarrollo exigen grandes cantidades de recursos, de energía para transformar la materia, pero esta transformación no se da en forma total, generalmente la producción de bienes utilizables va acompañada de una gran cantidad de desechos no deseables que contaminan al ambiente (Fernández, 2011; Zamora, et al, 2016). 

Como proceso social, el desarrollo sostenible se puede condensar como el conjunto de relaciones apropiadas entre las personas, las personas y la naturaleza (Allen 1993). Según esta concepción, las comunidades humanas se ubican en el centro, como los elementos esenciales de los ecosistemas sostenibles. Es necesaria implementar las prácticas sostenibles (Fernández, 2011; Zamora, et al, 2016).

María de Fátima León Hernán Contreras en Universidad Católica Andrés Bello Caracas,  y la  Universidad de los Andes Mérida, Venezuela en 2012 en su investigación “La innovación social en el contexto de la responsabilidad social empresarial” Realizan un análisis de la realidad caracterizada por los problemas sociales y ambientales no resueltos, en la que es común observar el comportamiento de las empresas en función de su contribución en la solución o tratamiento de estos problemas Muchas de estas iniciativas son ejemplos de innovaciones sociales que proponen productos nuevos, procesos y relaciones para beneficiar a los grupos más desfavorecidos en temas como seguridad, salud, educación y ambiente, entre otros. (León, Baptista, & Contreras, 2012).

Hugo A. Macías Cardona en su publicación “Innovación y responsabilidad social: una reflexión sobre los puntos de encuentro” Propone encontrar los vínculos entre los dos campos, a partir de la identificación de cuatro categorías que los relacionan: innovación disruptiva, innovación organizacional, relación entre innovación y emprendimiento e innovación social. Una revisión de la literatura logra dar cuenta de esas relaciones y muestra especialmente los efectos de la innovación que van más allá de los resultados económicos para las empresas y los resultados en términos de sostenibilidad; se resalta el impacto social de la innovación, particularmente en la población de bajos ingresos (Cardona, 2012).

2.2. La innovación social como cultura de cambio para el desarrollo socio económico.

La Comisión Europea plantea en su Libro Verde de la innovación, que ante los problemas de una sociedad, la innovación puede ser una opción para mejorar la calidad de vida de las comunidades a cualquier nivel: salud, seguridad, transporte, comunicaciones, seguridad en el trabajo y medio ambiente, entre muchos otros beneficios que puede proveer (OCDE, 2013).

León, Baptista, & Contreras (2012),  propone un manual con definición y contextualización de Innovación basado en el concepto de OCDE 2006, partiendo que es la introducción de un nuevo o significativamente mejorado producto, servicio, proceso o método de comercialización u organizativo reflejado en prácticas internas de la empresa, organización del lugar de trabajo o relaciones exteriores Asimismo, el desarrollo de los países está relacionado con la innovación, la cual requiere la participación de diferentes elementos, aspectos que se vinculen en un mismo sistema, tecnología, empresas o instituciones. Se habla entonces de sistemas de innovación que pueden darse en espacios geográficos nacionales, sectoriales, regionales o locales. En este sentido, importantes instituciones internacionales, gobiernos y empresas se preocupan por el fomento de la innovación (León, et al, 2012).

La innovación social está inspirada por el bien social y público y el deseo de conocer las necesidades sociales mal servidas u obviadas por el mercado o el estado. La innovación social puede tener lugar dentro o fuera de los servicios públicos, puede ser desarrollada por el sector público, privado o de terceros y necesariamente debe abordar los principales desafíos sociales (León, et al, 2012).

Abreu & Cruz en su investigación “Modelos de Innovación Social”, discuten y analizan una selección de los modelos más importantes de innovación social que sobresalen actualmente, como son Modelo basado en el individuo para la difusión de la innovación, Modelo de innovación en el sector público, el Modelo de comunidades de innovación o CDI, Modelo alternativo de innovación local MOALIL, y el modelo de innovación social local, plantean que las iniciativas de gobierno socialmente innovadoras promovidas por agentes no tradicionales y centradas en torno a los proyectos de desarrollo zonal (Abreu & Cruz, 2011).

Márquez, propone que las interacciones entre las universidades y el entorno han sido objeto de estudio en las últimas décadas, sobre todo en el marco de la nueva economía, donde se toma el conocimiento como factor estratégico para la generación de riqueza, y a las universidades como las organizaciones que deben producirlo. Esta revisión se realizó en fuentes secundarias, principalmente en bases de datos científicas, y arrojó como resultado que estos modelos y mecanismos han tendido a homogeneizarse, aplicándose indistintamente en los contextos particulares de cada región, produciendo resultados positivos especialmente en Estados Unidos y otros países industrializados, y, por el contrario, fuertes diferencias ideológicas(Márquez, Eugenia, & Rubiano, 2011).

Asi mismo, la innovación es vista como un proceso que debe enfrentar a los retos de la sociedad a través de nuevas formas de relaciones entre los actores sociales. Los principales problemas mundiales, como por ejemplo, el cambio climático, el envejecimiento, la migración, el género y la salud, entre otros, son de naturaleza tanto económica como social (no sólo temas de política social, sino también parte integral del desarrollo económico) (Buckland & Murillo, 2014; Marin & Rivera, 2014; Zubero, 2015).

Por otro lado hay que tener en cuenta el Índice de Desarrollo Humano (IDH)  como factor determinante para evaluar el efecto de la innovación social en la sociedad. En la tabla 2 se puede observar los IDH para algunos países de América Latina de acuerdo con el reciente reporte sobre Desarrollo Humano 2015 del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

Tabla 2
Índice de Desarrollo Humano en los países de Sur América (IDHAL). 2014.

De un total de 187 países. Fuente: Reporte sobre Desarrollo Humano 2015 del PNDU.

Se puede observar en la iniciativa “Unión por la Innovación” la cual tiene como objetivo reforzar la capacidad de las empresas para enfrentar los retos sociales mediante la innovación. Muestra que la innovación en el sector social genera productividad y valor económico para la sociedad en su conjunto (bienestar más allá del PIB). Idealmente, la innovación social en su nivel máximo de desarrollo, llevaría la reforma de la sociedad a un espacio más participativo de empoderamiento, aprendizaje y bienestar (Buckland & Murillo, 2014; Marin & Rivera, 2014; Zubero, 2015).

A este nivel, la dimensión social de la innovación se refiere a los cambios en las actitudes, los valores fundamentales, las estrategias, las políticas, las estructuras organizativas y los procesos, los sistemas de entrega y servicios, los métodos y las formas de trabajo, las responsabilidades y las tareas de las instituciones y los vínculos entre ellos y los diferentes participantes, aspectos y variables (Buckland & Murillo, 2014; Marin & Rivera, 2014; Zubero, 2015).

En la tabla 3. Se puede apreciar los resultados para el índice de desarrollo humano en América Latina  año 2016,

Tabla 3
Índice de Desarrollo Humano para América Latina (IDHAL). 2016.

El concepto de innovación nace principalmente como una acción derivada por aspectos económicos, la cual motiva la creatividad como elemento generador de nuevos procesos que impulsan el crecimiento económico. Esta concepción se propone como alternativa para un crecimiento endógeno en países en vías de desarrollo, donde las empresas sociales o negocios sociales cumplen un papel importante para garantizar la sostenibilidad, fortaleciéndose mediante la innovación social.

Desde el punto de vista empresarial, la innovación es el producto de un proceso sistemático, que se logra con la implementación de actividades de investigación y desarrollo, culminando con la generación de nuevos conocimientos cuya aplicación producen cambios que logran beneficios desde el punto de vista productivo y sustentable para la organización. Para garantizar la sustentabilidad y el desarrollo sostenible, se hace necesario fomentar la innovación social principalmente dado que la interacción entre la empresa y los actores sociales buscaran generar actividades productivas derivadas de servicios, productos y residuos generados por las actividades empresariales.  

América latina se encuentra actualmente afectada económica, ambiental  y socialmente por los cambios económicos a nivel global que se derivan de los problemas socio-políticos, como son la caída del petróleo, los conflictos en el medio oriente, la elección del nuevo presidente de los Estados Unidos entre otros aspectos. Esta situación nos lleva a repensar el futuro de nuestros países planteando un desarrollo económico que redunde en la sostenibilidad y conservación del medio ambiente, obviamente dentro de un marco legal que sostenga los programas de desarrollo.

En Colombia la innovación social está llamada a formar parte de los objetivos para encontrar un país más incluyente y amigable con el medio ambiente, nuestra historia y la situación de postconflicto exige  celeridad y promoción de programas que conlleven a integrar la población vulnerable a las actividades económica que generen bienestar y a la vez ayuden a la conservación de medio ambiente.

Cerrar el círculo en el proceso productivo a nivel industrial requiere la implementación principalmente de empresas sociales o negocios sociales que permitan la sustentabilidad empresarial y el desarrollo sostenible de la región, implementando programas de apoyo a pequeñas y medianas empresas con el objeto de garantizar la inclusión social, disminución de los niveles de pobreza y la conservación de nuestros ecosistemas entre otros aspectos.

En la ciudad de Cartagena por ejemplo  la promoción de empresas sociales alrededor del ecoturismo es una buena alternativa, igualmente cerrar el círculo basado en la responsabilidad social empresarial fortalece la ejecución de programas de reciclaje dirigido a emprendedores sociales.

Desde el punto de vista legal Colombia ha iniciado su proceso para la aplicación de normas que obliguen a las empresas a cerrar el ciclo productivo con inversión social generando actividades cuyo objeto sea esencialmente el desarrollo sostenible.

Finalmente se puede decir que el mundo es consciente de la problemática social y ambiental y solo debemos dar vida a los aspectos legales y económicos que esposan programas internacionales de organizaciones no gubernamentales y encontrar las necesidades de cada región para desarrollar programas de innovación social.

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1. Departamento de Química. Facultad de  Ciencias Exactas y Naturales. Universidad de Cartagena. Colombia. fcolpasc1@unicartagena.edu.co

2. Departamento de Ciencia de los Alimentos. Facultad de Ingenierías. Universidad de Cartagena. Colombia. atarond@unicartagena.edu.co